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Destino
Onde a empresa precisa chegar e qual mudança deve ser sustentada.
- Cultura de prevenção
- Liderança mais preparada
- Comunicação mais saudável
- Redução e controle dos riscos
11, 12 e 13 de setembro de 2026 • Belo Horizonte/MG
Em três dias eu te mostro o caminho para a nova geração de profissionais que transformam riscos psicossociais (NR-01) em 30k mensal com renda previsível e recorrente
Tornar-se um Gestor de Riscos Psicossociais de Alta Performance, capaz de transformar fatores de risco psicossocial em programas corporativos práticos, vendáveis e recorrentes, saindo da lógica do diagnóstico isolado, da palestra avulsa e da ação pontual.
Quero participar da Imersão GPS
Você será direcionado para a próxima etapa com as informações de participação.
A virada do GPS
Não é sobre aplicar diagnóstico. É sobre implementar gestão.
3 dias
de imersão presencial
70%
prática, vivência e aplicação
50
participantes na turma
BH/MG
11, 12 e 13 de setembro
O novo diferencial
Relatório não muda cultura. Processo muda rotina.
O valor real começa quando a leitura do risco se transforma em decisão, intervenção, mobilização da liderança, comunicação e acompanhamento.
O diagnóstico e o plano de ação são pontos de partida. A Gestão Psicossocial de Alta Performance começa na execução.
-
Diagnóstico aponta.
Organiza a leitura da realidade, evidencia fatores de risco e ajuda a definir prioridades.
-
Plano organiza.
Transforma prioridades em ações, responsáveis, prazos e critérios de acompanhamento.
-
Gestão implementa.
Coloca o plano em movimento, envolve as pessoas certas, acompanha a execução e corrige a rota.
É aqui que o GPS atua
Método GPS
Destino. Posição Inicial. Rota.
Uma lógica simples para conduzir o processo psicossocial com clareza — da realidade atual até a execução dentro da empresa.
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Posição Inicial
Qual é a realidade atual e o nível de maturidade psicossocial da empresa.
- Leitura do contexto
- Indicadores e sinais organizacionais
- Cultura e maturidade da liderança
- Prioridades para intervenção
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Rota
Como colocar o processo em movimento e sustentar a execução.
- Intervenções e dinâmicas
- Desenvolvimento de lideranças
- Comunicação e rituais de gestão
- Indicadores, acompanhamento e recorrência
O que você vai receber
Uma caixa de ferramentas para transformar risco em ação.
Materiais, estruturas e experiências práticas para compreender a jornada da gestão psicossocial, priorizar riscos, conduzir intervenções e apresentar soluções às empresas.
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Primeiro movimento
Compreender antes de agir.
Organize a leitura do cenário, reconheça os fatores de risco e defina o que precisa avançar primeiro.
Mapa da Jornada da Gestão Psicossocial
Uma visão clara do caminho entre o mapeamento dos riscos, a priorização, a intervenção e o acompanhamento contínuo nas empresas.
Matriz Semáforo de Priorização
Ferramenta para identificar quais riscos precisam de intervenção imediata, quais exigem atenção e quais devem ser monitorados.
Atlas Essencial dos 13 Riscos Psicossociais
Guia com os principais fatores de risco, possíveis causas, sinais, impactos e possibilidades iniciais de intervenção.
Canvas “Do Risco à Ação”
Estrutura para transformar um risco em objetivo, ação de gestão, responsável, frequência e indicador de acompanhamento.
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Segundo movimento
Transformar plano em experiência.
Vivencie ferramentas para mobilizar equipes, conduzir conversas e apoiar lideranças diante dos riscos psicossociais.
Laboratório de Intervenções Corporativas
Vivências práticas de trabalho em equipe, comunicação, liderança, planejamento, cooperação, negociação e enriquecimento do trabalho.
Protocolo de Roda de Conversa
Roteiro inicial para planejar, conduzir e transformar rodas de conversa em encaminhamentos concretos dentro da empresa.
Kit de Manejo para Lideranças
Práticas para orientar líderes a observar, conversar, manejar, registrar e encaminhar situações psicossociais do cotidiano.
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Terceiro movimento
Dar voz e direção à mensagem.
Aprenda a conduzir reuniões, contar histórias e criar apresentações que conectem o tema psicossocial à realidade do negócio.
Estrutura de Comunicação, Oratória e Storytelling
Técnicas para conduzir reuniões, apresentar propostas, falar com empresários e transformar histórias em mensagens que geram atenção e ação.
Roteiro para Palestras Corporativas
Estrutura para criar palestras alinhadas aos riscos psicossociais, sem confundir palestra isolada com programa de gestão.
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Quarto movimento
Transformar conhecimento em rota.
Comece a estruturar seu programa, treine a conversa comercial e defina os primeiros passos para depois da imersão.
Canvas Inicial do Programa Psicossocial
O primeiro desenho de um programa corporativo, organizando problema, público, ações, responsáveis e possibilidades de continuidade.
Simulação de Venda para Empresas
Treinamento de reunião comercial, investigação da necessidade, apresentação do programa, manejo de objeções e fechamento do próximo passo.
Carta de Emotização e Rota Inicial de 30 Dias
Um compromisso pessoal com o profissional que você decidiu se tornar e com as primeiras ações após a imersão.
GPS
Você não recebe apenas modelos prontos. Você entende a lógica, experimenta as ferramentas e começa a construir sua própria rota de atuação como Gestor de Riscos Psicossociais.
Laboratório presencial
Menos plateia. Mais construção.
Você vivencia a ferramenta, processa a experiência, entende quando aplicar e aprende como integrá-la ao programa da empresa.
- Estudos de cenários organizacionais
- Simulações com RH e diretoria
- Dinâmicas em pequenos grupos
- Oficinas de implementação
- Treino de comunicação corporativa
- Workbook e Mapa GPS
- Materiais práticos de apoio
- Certificado de participação
70%
prática, dinâmica e aplicação
30%
conteúdo e direção estratégica
Para quem é
Para quem já tem repertório técnico e quer entrar no corporativo com método.
Psicólogos e profissionais de saúde mental
Para quem sabe cuidar de pessoas, mas ainda precisa transformar sua técnica em um processo corporativo estruturado, aplicável, apresentável e recorrente.
RH, SST, consultores e desenvolvimento humano
Para profissionais que precisam levar o risco psicossocial para a rotina de gestão, envolver lideranças e acompanhar a execução dentro da organização.
A Imersão GPS não é um curso teórico de NR-01, uma formação de auditoria ou um treinamento centrado em questionário. O foco é a implementação prática da gestão psicossocial.
Imersão GPS 2026
O diagnóstico mostra o mapa. Quem gera valor conduz a rota.
Três dias presenciais para vivenciar a implementação da Gestão Psicossocial de Alta Performance e preparar-se para conduzir programas corporativos com mais clareza, método e segurança.
11, 12 e 13 de setembro de 2026
Belo Horizonte/MG
Turma limitada a 50 participantes
Quero participar da Imersão GPS
Dúvidas frequentes
Antes de seguir para a próxima etapa.
Informações essenciais sobre formato, público e proposta da experiência.
Para quem é a Imersão GPS?
A imersão foi pensada principalmente para psicólogos e profissionais de saúde mental que desejam entrar no mercado corporativo com método. Também recebe profissionais de RH, SST, desenvolvimento humano, terapeutas e consultores interessados em gestão psicossocial.
O evento é presencial ou online?
A Imersão GPS é presencial, em Belo Horizonte/MG. A experiência depende de prática, simulações, dinâmicas, construção em grupo e interação direta durante os três dias.
Quando acontecerá a imersão?
Nos dias 11, 12 e 13 de setembro de 2026, em Belo Horizonte/MG. As informações complementares de participação serão apresentadas na próxima etapa.
Vou aprender diagnóstico psicossocial?
O diagnóstico e o plano de ação aparecem como pontos de partida da gestão. O centro da imersão é o que vem depois: implementação, intervenção, liderança, comunicação, rotina, indicadores e acompanhamento.
A experiência é mais teórica ou prática?
A proposta é 70% prática e 30% conteúdo e direção estratégica. Você participa de dinâmicas, oficinas, cenários, simulações e construções aplicáveis ao ambiente corporativo.
Preciso já atender empresas?
Não. A experiência atende tanto quem está se preparando para entrar no mercado corporativo quanto quem já realiza ações em empresas e precisa estruturar melhor sua condução e implementação.
O GPS é uma certificação oficial de auditoria da NR-01?
Não. O GPS não é uma formação jurídica nem uma certificação oficial de auditoria. É uma imersão prática voltada à implementação da gestão psicossocial no ambiente corporativo.
Haverá certificado?
Sim. Os participantes receberão certificado de participação emitido pelo Instituto Mente e Ser. O foco principal, porém, é a construção prática e a capacidade de conduzir o processo.
Como faço para participar?
Clique em um dos botões da página. Você será direcionado para a próxima etapa, onde terá acesso às informações de participação e poderá continuar sua inscrição.