O Instituto Mente e Ser entrega diagnóstico psicossocial, plano de mitigação e acompanhamento contínuo para empresas. Tudo com linguagem executiva, foco em gestão e implantação real.
Diagnóstico, mitigação e governança — sem enrolação. Nossa entrega é desenhada para a rotina real da empresa: organização por áreas, evidências objetivas, responsabilidade definida e acompanhamento para sustentar a redução de riscos.
Levantamento estruturado com indicadores e mapa de prioridades.
Visão clara para tomada de decisão (RH, diretoria e jurídico).
Ações práticas (pessoas, processos e liderança) com prazos.
Liderança preparada para prevenção, comunicação e manejo.
Conteúdo institucional para educar empresas: NR-1, riscos psicossociais, liderança e produtividade sustentável.
Um guia objetivo para RH e liderança: diagnóstico, plano de mitigação e rotina de acompanhamento (sem papel bonito). Lições práticas para implantar governança e reduzir risco com foco em resultado.
Como reduzir ruídos, conflitos e queda de performance com ajustes simples de rotina e comunicação — passos acionáveis para líderes.
Indicadores de sobrecarga, assédio, pressão e falhas de processo que viram adoecimento e custo — sinais, métricas e próximos passos.
Assine nossa newsletter curta para líderes: análises práticas e alertas sobre NR-1 e riscos psicossociais.
Envie número de colaboradores, cidades/turnos e segmento — nós montamos o escopo ideal.
Estruture como linhas de entrega. A NR-1 aparece primeiro para reforçar o posicionamento.
Diagnóstico psicossocial + relatório + plano de mitigação + treinamento + acompanhamento mensal (governança).
Comunicação, manejo de conflitos, prevenção de adoecimento e produtividade sustentável — prática aplicada a gestão diária.
Mapeamento de clima, cultura e rotinas críticas — entrega com recomendações práticas para reduzir ruído e aumentar alinhamento.
Palestras e workshops para equipes: ansiedade, burnout, hábitos, comunicação e autorresponsabilidade.
Intervenções específicas: áreas com alta pressão, reestruturações, times comerciais, atendimento, operação e liderança.
Programas de desenvolvimento pessoal e inteligência emocional — com aplicação prática e acompanhamento.
Treinamentos e programas do Instituto. Cada item deve ter link próprio.
Organização com foco em saúde mental corporativa, diagnóstico com evidência e entregas orientadas a resultado para líderes e gestores.
Elevar o nível de consciência, autorresponsabilidade e performance emocional de pessoas e empresas — transformando saúde mental em clareza, decisão e resultado.
Entregar diagnósticos e intervenções aplicáveis, com foco em NR-1 Psicossocial, treinamentos e experiências educativas que alinhem mente, comportamento e ambiente — sustentando produtividade, cultura e bem-estar de forma mensurável.
Nós unimos profundidade clínica com pragmatismo de gestão. Isso significa: linguagem executiva, diagnóstico com evidência, plano de mitigação com responsável e prazo, e acompanhamento para a empresa não voltar ao “modo improviso”. Não entregamos apenas um relatório bonito; entregamos um sistema de decisão e execução. O resultado esperado é claro: reduzir risco, elevar performance e construir um ambiente que sustenta resultado sem adoecer as pessoas. Em outras palavras, onde muitas consultorias param no diagnóstico, nós avançamos para implementação, rotina e cultura.
Insira depoimentos reais e objetivos. Evite textos longos: 2–4 linhas já bastam.
Depois do diagnóstico, conseguimos priorizar ações por área e reduzir ruídos no time.
Gestão • Operações
Treinamento direto ao ponto. Saí com plano de ação e clareza do que corrigir na rotina.
Líder de Equipe • Atendimento
Para proposta NR-1, envie o básico e nós montamos o escopo ideal.
Quantidade de colaboradores (total e por unidade).
Turnos e áreas críticas (produção, atendimento, comercial etc.).
Cidades/unidades e formato (presencial, online ou híbrido).
Prazo desejado para iniciar.
Este formulário é um placeholder. Integre com seu backend/CRM.